なぜそんなに多くの退役軍人がサイバーセキュリティに入るのか

紛争地帯の空の村を通る足の主要なパトロールは、大企業のセキュリティセンター（SOC）の仕事から離れた世界のように見えるかもしれません。

しかし、元歩兵のジェームズ・マーフィーは、道路の脇にゴミバスケットを見ると、その日は誰もゴミを集めないことを知っていると言います。

そして、この警戒は、現在、軍隊雇用のための慈善団体の退役軍人と家族のディレクターであるマーフィー氏は、まさにサイバーセキュリティ産業を反映した本能だと言います。

Cyber​​atakiは、単純なサイバー犯罪であろうと政治的に動機付けられているかどうかにかかわらず、世界中の組織にとっての生活の事実です。

イギリスの軍隊は最近、リクルートのための加速トレーニングプログラムを開始し、サイバー能力を強化しました。

しかし、別の方向には、長い間恒久的な行進がありました。

英国では、英国のTechVetsプログラムは、原則として、月に15〜20人、40〜60％がサイバーセキュリティを主導しました。

そして、これは従業員の非常に必要な提案です – 世界経済フォーラムによると、サイバースペシャリストの世界的な欠陥があります。

これらの従業員の必要性は、英国で強調され、そこではハッカーが2つの大手小売業者の運用によって侵害されました。

軍とサイバーセキュリティの間のルートは、必ずしもまっすぐではありません。

Mo Ahddudの一時的な最高情報セキュリティ責任者は、1999年に退職する前に、北アイルランド、ボスニア、ドイツでツアーを行って、王立砲兵で10年間過ごしました。

当時の「自然移行」は、警察や刑務所サービスなど、他の組織にありました。

しかし、彼は次のように述べています。「私は世界が変化していることに気付きました。」彼の再定住プロセスの一環として、彼はコンピューターアプリケーションでオンラインコースを通過し、PCの修理を研究しました。

そこから、彼はサポートスタンスに取り組みに行き、BAE SystemsやUniversal Studiosなどの組織とのサイバーセキュリティへの道を見つけました。

Ahduduでの軍事訓練は、常にサイバーセキュリティに対する彼のアプローチを報告してきました。彼は、警官が兵士がどれほど深く掘ることができるかはそれほど重要ではないと言ったことを思い出します。 「解雇されると、本当に大きな穴を掘る動機があります。」

本当のスキルとは、通信が削減されたときに、壊れたサプライチェーンの修正や克服などの問題の問題です。

「この考え方は常にその過程にあります。それを修正する方法は？」さらに、彼によると、軍人は常に「リスク、深い保護、防衛層」の観点から考えています。

これは、リスクが常に存在し、制御する必要があるサイバーセキュリティには「非常にきれい」です。

潜在的な攻撃への回答は事前に準備されていますが、敵との「最初の接触を経験する」計画を受け入れません。

「あなたが期待しているように、決してプレイしないので、あなたは働き、柔軟でなければなりません」とAhddu氏は言います。

元サービスマンは、サイバーセキュリティ担当者ltハーパーを選択する副ディレクターであるキャサリン・ベルン氏によると、SO -Called Blueチームの役割に特に適しています。

これらは、レッドチームとは異なり、セキュリティオペレーション、インシデント、フォレンジックへの対応などの役割です。これは、脆弱性を探しており、しばしば単独で働くことを好む倫理的なハッカーです。

獣医によると、獣医師は「トランスフォサント」に加えて、原則として、強力なチームプレーヤーであり、ストレスの下で涼しさを保つことができます。結局、「これらの状況の多くは災害です。」

しかし、サイバーセキュリティの世界は退役軍人も提供することができます。クリスタル・モリンは、言語を学びたかったからです。

彼女はアラブの春にアラビア語を研究するように指示され、近づいてくる脅威と反テロリズムの資金調達に取り組みました。

サービスを辞めたモーリン氏は、保護請負業者に加わり、再びテロとの戦いに取り組み、最終的にサイバーテロリズムに移り、次にサイバー主義との知性に移りました。現在、彼女は米国のセキュリティストラテジスト、Sysdigです。

「私のトレーニングはすべて私の手にありました」と彼女は言います。しかし、彼女は、他の獣医師は「クロス」であり、砲兵や物流などの他の役割から奉仕しているが、他の人は依然としてGIを正式な安全研究に使用していると付け加えています。

サイバーセキュリティへの道が何であれ、これは自然な移行だと彼女は言います。 「Soc [security operations centre] 私たちが働いていた安全分野と同じように。アドレナリン、問題を解決しますよね？これが世界の保存です。悪者と戦う。 「

しかし、モリン夫人は次のように付け加えます。「軍事的、激しい週、静かな週のようにパートナーシップは、誰も受け取らないと冗談を言っています。

マーフィー氏は、雇用主は退役軍人がもたらすスキルをよりよく認識していると言います。

「雇用主が元コミュニティから誰かを育てるとすぐに、彼は別のコミュニティに戻りたいと思うでしょう。」

これは、いくつかの調整が必要ないという意味ではありません。実装プロセスは組織間で異なる場合がありますが、標準化とジョブの名前の欠如は、高度に組織化された軍事世界とは対照的です。

マーフィー氏は、鍵は彼らが働きたい組織を決定すると言います。

「朝起きて、仕事を楽しみにしており、自分が属していると感じるチームで働いています。

「ブロー」の性質は、慣れているものとは異なる場合があります。モロリン夫人によると、私的世界での仕事は、テロリズムとの直接的な戦いとは異なります。

「私は悪者を取り除いて世界を守る機会がありません…私はもはや人々を刑務所に入れることができません。」