Kalamity Kemi：Badenochはウェールズとスコットランドをock笑しました。

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無料のアップデートを知っています 購読するだけです 英国での雇用 Myft Digest-メールボックスに直接配信されます。 公共部門の公共部門の数の減少を示す調査によると、州の費用が咬傷を減らすため、英国の雇用の市場の減速は教育と健康の分野での雇用に達します。 四半期ごとの報告書によると、Covid-19パンデミックの枠組みの中で、人事および賃金の最低賃金と税金を増やした後、人事の専門家を提示する人事と開発機関の四半期報告書に従って、先月強制的に停止しました。 民間部門では、雇用主のバランスは、今後3か月間の人員数の増加を待っていましたが、2020年を除いて、調査の11年の歴史の違いはわずかでした。 公共部門では、雇用主はマイナス4のクリーンなバランスでスタッフの増加を期待する数の数を減らすことを期待しています。 CIPDは、民間部門の信頼の低下は大規模な雇用主によるものであり、最も急性小売業であり、賃金と税金の増加に不釣り合いに影響を与えたと述べた。 10人の小売売り手のうち3人が、今後3か月で数が減少すると予想していました。 CIPDのエコノミストであるジェームズ・ケットは、昨年の夏に政府の権利の改革が「根本的に異なる景観に陥る」ことを示し、昨年の夏には労働力の顕在化の一部になったときに予想される根本的に異なる景観に着陸する」と述べ、大臣にビジネス神経を安心させ、明確な変化の用語を確立するよう大臣に促した。 しかし、調査では、公共部門の厳しい予算は現在、人件費の増加に関連するビジネスとしての雇用市場の問題であることを示唆しています。 小売業の後、大学とさらなる教育大学の両方を含む非営利教育は、スタッフの数を減らすことになっている雇用主の最大のシェアを持つセクターになりました。 CIPDによると、学校や就学前の機関の雇用主の約4分の1が、医療の5番目の雇用主のように、スタッフによって減少しました。 一方、月曜日に月曜日に発行された月曜日に、月曜日に発行されたsetと雇用のための連合が発行され、看護、医療、ケアの絶え間ない空室が他のセクターの空室よりも3月から4月にかけて低下することを示しました。 2つのレポートは、NHSサプライヤーからの鋭い警告に続いて、NHSトラストのメンバーシップであり、金曜日に、Trustovの3分の1以上がすでに、作業の削減を考慮して、本のバランスをとって、さらに40％をバランスさせようとして臨床ポストを減らしていると述べました。 また、労働組合は、多くの学校指導者が既存の予算の賃金の増加に資金を供給しなければならないと言われた後、多くの学校の指導者が従業員の数を減らすと警告しました。 先月発表された研究であるTapp AppとSchooldashの教師である教育データ分析会社は、教師の募集は、近年、「深刻な予算圧力」とロンドンの生徒数の減少から観察されたレベルよりも大幅に低いことを発見しました。 Source link