医師は、政府が賃金について「ひどく不十分な」申し出を行ったと非難した後、再び攻撃する準備ができていると警告した。
若い医師を代表する英国医師会（BMA）は、大臣が今年4％増加すると大臣が述べた後にヒットしました。
教師のリーダーはまた、学校が4％で賞を賄うために貯蓄を見つけなければならないと言った後、怒って応答しました。
若い医師は、トリの最後の政府に従って賃金の結果として一連の生産物を手配しましたが、昨年の普遍的な選挙の後、労働者が支払いの増加を授与した後に彼らを呼びました。
BMA評議会の議長であるフィリップ・バンフィールド教授は、ウェス保健大臣に、彼がもっとお金を思い付かなかった場合、彼のメンバーが再び攻撃する準備ができていると強く警告しました。
彼は次のように述べています。「保健大臣は、ストライキを防ぎ、私たちと交渉し、賃金の完全な回復に同意することができます。
「現在、居住者の医師は、今月末に産業措置の投票を発表するという決定が確認されています。ストリング氏はまだ給与を大幅に回復することを約束していないためです。
「BMAライジション委員会の反応はこれに対して明らかです。ストライキを避ける唯一の方法は、医師が賃金の回復を完了するように導くものです。」
路上によると、看護師、助産師、理学療法士を含むイギリスの他のNHS労働者は、4月1日に発効した3.6％増加します。
GMBとロイヤルカレッジオブナースに代表されている人は、これが報酬を受け入れられるかどうかに投票する必要があります。
全米教育連合の事務局長であるダニエル・ケビーは、政府が「子どもと若者へのサービスの提供、雇用の喪失、すでに過負荷のある職業のための追加のワークロードを減らす」と警告した。
彼は次のように付け加えました。「政府が賃金の成長に完全に資金を提供する義務がない場合、Neuは資金調達とキャンペーンの問題について政府と紛争を登録する可能性が高いため、すべての親が学校で利用できるお金を減らす効果を理解し、すべての政治家もこれを理解しています。」
貿易連合議会の事務局長であるポール・ノバクは、次のように述べています。「労働組合は、政府と協力して、私たちの公共サービスをカバーするセットと定着の危機を決定したいと考えています。
「これは、公共部門の各地域の労働計画の開発のためにテーブルをバイパスすることを意味します。
「大臣は、職業を去る公務員を開始し経験した先住民族の理由を考慮に入れるために、労働組合と直接話すべきです。
「そして、最高の勤務時間、より制御されたワークロード、柔軟な作業オプションの改善など、他の重要な問題とともに、公共部門の賃金を改善するための明確で共同で調整された長期戦略が必要です。」
