Xphenoの報告書によると、フルタイムの会社がプネで終了しました。これは、世界の能力やGCCに雇われた8年以上の仕事をしているリーダーの3分の3の3分の3を超えて、競合他社から来ました。これにより、2023年3月の28％と比較して増加します。比較のために、期間中にITサービス部門から雇用された中および上級指導者のシェアは50％から40％に減少しました。 IT製品とスタートアップは、そのようなセンターの全積極的労働から4分の3以上である135万人を含むインドでの「最高の」120 GCCの研究に基づいた結果によると、残りのGCCS雇用を考慮しています。 GCCSの上級指導者に対する選好は、幸運のよりグローバルな役割がインドに行くとき、大きな変化を示します。 IT業界のロビー全米ソフトウェアおよびサービス会社協会（NASSCOM）によると、インドのインドでは、国のグローバルセンター（GCC）に6,500のグローバルな役割があります。今後5年間で30,000人がほぼ5倍増加すると予想されます。 また読む|インドのREITは、25年度により高い収入を報告し、強力な需要GCCのリースをリースしています 「より多くの革新を探しているGCCは、トランザクションサービスを提供する人ではなく、過去に革新的な仕事に関与していた人材を望んでいます。一部のGCCには、ピアGCCからの雇用の成長につながったそのような変革を導いたGCCの一部がいます。 「一部のフルタイムと新しいGCCの任務は、変革と革新に切り替えました。したがって、文化的かつ迅速に、これは別のDNAです」と彼は言いました。 「その結果、この経験のリーダーは、文化的に適しており、より速い動作速度に導きます。」 よりグローバルな焦点 GCCは、Amazon、JPMorgan Chase、Boeing、Walmartなどの大手外国企業のブロックであり、それに関連する作業、販売、人事、マーケティング、およびサプライチェーンの管理を処理しています。 875以上、または国のGCCの半分はバンガロールに拠点を置いており、ハイデラバードには約355年です。残りはデリーNCR、プネ、チェンナイなどの都市にあります。 Nasscomによると、2030年3月までに、インドのGCCの数は2200に達し、市場規模は100億ドルです。 もちろん、そのようなセンターの労働力の大部分は、まだITサービスの企業から来ています。これらの捕虜は、キャンパスの配置中の大学の新人と、その他のGCC、スタートアップ、ソフトウェア製品の2つの主な方法で採用されています。 GCCとITサービス会社は同様の役割をカバーしていますが、そのアプローチには違いがあり、これは雇用の好みに反映されています。 それを読む|捕虜の在庫：CognizantがGCCSからリスクを引き起こした理由 「GCCにいることで、母性企業は、クライアントから提供された作業の一部のパフォーマンスに焦点を当てているITサービス会社よりもはるかにビジネスに焦点を当てていると思います」とGloPlaxの共同設立者Aveek Mukherjeeは述べています。 「上級GCCリーダーの義務ははるかにグローバルであり、強力な人々のスキル、専門的な内部能力、機能間試験など、すべての有権者を考慮に入れています。」 過去には、リーダーシップはGCCに切り替えて、同じ業界のリーダーだけに限定されませんでした。分野 Jaideep Agarwalは、2023年2月にDiscovery Warner Bros.のインドグローバルビジネスソリューション（GBS）のリーダーとして就任しました。彼は、2022年6月までインドでゴールドマンサックスマネージングディレクターの地位を獲得し、その後独立したコンサルタントを務めました。 […]