イギリスの州退職年齢は67に上昇します。これは、レイチェル・リーブスにとって数十億ポンドであると予測しています。予算責任部（OBR）の分析によると、2029 – 2030年までに1歳の年齢の増加は、財務省に104億ポンドをもたらすことになります。首相の主な貯蓄は、今年度の年金受給者の総費用の合計5.7％になります。 それにもかかわらず、年齢の増加は、今年の年金を国家の年金を受ける権利があるイギリス人の数を大幅に減らすでしょう。 820,000人がもう1年の支払いを遅らせ、労働力を維持するよう促します。 OBRのデータは、政府の貯蓄は主に66歳未満が今年年金を受けており、合計102億ポンドであることを示しています。 年金ローンを受け取った66歳の人が少なくなった後、さらに0.20億ポンドが節約されます。 それにもかかわらず、年金からの節約は、労働年齢の利益のために提出された支払い数の増加によって大幅に補償されます。たとえば、退職時に失われた人は、2029年から2030年にかけて、予測によると、これは7億ポンドです。 また、OBRは、普遍的なローンを受け取る66歳の数が7.4％の通貨と同じままである場合、コストが高くなることを強調しました。 一方、67歳未満の国家退職年齢の成長は、政府が課税から恩恵を受ける雇用を維持または参加するインセンティブとして機能する可能性があります。 65歳から66歳までの国家退職年齢の以前の成長は、男性で7.4％、女性で8.5％をハイキングすることによる雇用レベルがあることを示しました。彼は1年前よりも65歳以上55,000人の労働年金を受け取りましたが、平均利益は週52ポンド増加しました。 現在、Reevesは、67への成長が税利益を0.9億ポンド増加させることで同様の結果をもたらすことを望んでいます。 Standard Lifeの年金アナリストおよびマネージングディレクターであるDean Batlerは、特定の生活水準をカバーするのに十分ではない可能性があるため、イギリス人に財政的に退職の準備をするよう呼びかけました。 彼はGB News氏は次のように述べています。「州の年金は、年金と貯蓄協会（PLSA）によると、最低限の退職基準に必要な非常に単純なライフスタイルをカバーしています。」 彼は、「あなたの共通年金制度の一部のみを編集する」べきであると付け加え、職場での個人年金または年金のために貯蓄することの重要性を説明しています。 Source link
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DWPデートPIPとユニバーサルローンの変更は2026年に開始されます
労働年金省（DWP）は、予想される普遍的な信用改革が2026年4月に展開されることを発表し、予想される個人独立（PIP）の予想変更は来年11月に開始されます。 恐怖を緩和するために、ソーシャルサポートと障害の大臣スティーブンティムムズ氏は、「私たち（DWP）は、PIPの要件に従って変化を懸念し、ユニバーサルローンの再交渉に従って変化がすぐに発効しないことを懸念しているすべての人を納得させたい」と述べました。 スティーブンirは、Paulのリバイラーの代理人の調査に対する書面による回答でこれらのコメントを発行しました。PIPクレームの毎日のコンポーネントの変化の潜在的な結果について、毎日の記録が報告しています。 さらに、DWP大臣は次のように述べています。「春の声明に掲載された予算責任管理（OBR）の評価は、現在の申請者のほとんどが日常生活を浸し、最後の評価のいずれにも4ポイントを獲得していないことにもかかわらず、行動の変化から毎日授与されることから、私たちが強制的に入力した変更が提案された後、再び授与されます。」 不安にもかかわらず、即時の変化は地平線上にありません。 DWPは、PIP資格のレビューとユニバーサルローンへの調整のレビューがすぐには実現されないという自信を持って、恐れを落ち着かせようとしています。 計画によると、これらのシフトは、2026年4月に普遍的なローンの開始を目的としており、2026年11月、議会の許可を見越してPIPのためにPIPの開始を目的としていることが示されています。 スティーブンirは次のように発表しました。「普遍的なローンを持っている人にとって、最も深刻で生涯の状況を持つ人々は、人が働くことができず、決して働かないことを意味しますが、将来再評価されるべきではないことを保証します。」 彼はまた、議会からのグリーンライトを条件として、新しい申請とレビューのために2026年11月から2026年11月以降、個人の独立の支払い（PIP）の予想変更を展開すべきであると詳細に述べました。 さらに、スティーブンirは現在のDWP協議を強調し、健康とケアのニーズをどのように満たすことができるかなど、権利の変化に影響を与える人々を支援することに焦点を当てています。彼は、PIPは健康状態自体ではなく、「1つ以上の条件の結果としての機能的障害であり、これらはPIPが授与される障害の量の追加費用である」と説明した。 Stephen irのリーダーシップに従って、PIP評価プロセスの広範な概要は、専門家、利害関係者、および直接的な経験を持つ人々からの情報を実施することを目的とした開発中です。労働年金省（DWP）は、毎日のコンポーネントの受容性基準の今後の変更により、2029/30年の再リリースの直後に約370,000人の既存の申請者がそれを失う可能性があると予測しました。 3月に発表された影響評価は、PIPの430,000人の将来の申請者が改革後の障害手当を申請しないと予測しており、それはそれぞれ4,500ポンドの平均年間損失をもたらしました。 DWPは、少なくとも障害者の18の最も一般的な条件で、少なくとも同じ日常生活で4ポイントを獲得しなかったPIPの応募者の分析を実施しました。これらの条件は、最大のPIP負荷の割合を考慮しているために選択されました。 現在の日常生活の観点から、分析に関するDWPノートは、健康状態のカテゴリが前回の評価中にPIPコンピューターシステムに記録されているように、プライマリヘルスに基づいていることを示しています。多くの申請者にはいくつかの健康状態がありますが、分析には主要な状態のみが利用できます。 以下のリストは、PIPの健康状態、PIP Dailyコンポーネントを受け取っている申請者の数、および2025年1月末時点ですべての毎日のイベントで4ポイント未満を授与する申請者の数を示しています。 呼吸器疾患-83,000人の応募者、55％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 自閉症のスペクトル障害は206,000人の応募者であり、6％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 支援装置の他の局所疾患は136,000人の応募者であり、97,000人（71％）が4ポイント未満でスコアを獲得しました。 脳麻痺と神経筋疾患-47,000人の応募者、24％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 慢性疼痛症候群-173.00人の応募者、97,000人（71％）が4ポイント未満を獲得しました。 心血管疾患-61,000人の応募者、および62％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 他の神経疾患は97,000人の応募者であり、36％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 精神病障害-112,000人の応募者、23％が4ポイント未満のスコアを獲得しました。 […]