英国の労働市場は、年の最初の数ヶ月で計画されている労働者の数が減少し続けました。
National Statistics Office（ONS）の最新データによると、空室の数も再び減少しました。
賃金の成長は減速していますが、支払いはインフレ率よりも速く速く成長しています。
ボーナスを除外する通常の収入は、年の最初の3か月で5.6％増加しました。
「労働市場の冷却には、より広い絵が引き続きあります」と、経済統計局長のリズ・マッコーンは述べています。
ONSによると、失業率は、前の4.4％の数値と比較して、1月から3月まで4.5％に増加しました。
それにもかかわらず、ONSは、彼の失業率は、彼らが基づいている調査に対する回答の低い指標から慎重に考慮されるべきであると述べた。
企業の賃金に関する企業の数を示す他のONSデータは、3月に合計金額が47,000、4月に約33,000で減少したことを発見しました。
空室の空席の数は再び減少し、英国の空席の推定数は四半期あたり42,000人減少し、2025年2月から4月に761,000人に減少しました
4月に雇用主の国民保険と国家の自給自足の最低最低額の貢献が増加し、変更の前夜に、一部の企業は、これがセットに影響を与える可能性があると警告しました。
「4月の雇用のさらなる緩和は、企業が首長を減らすことにより、企業はビジネスに対する税金の成長と最小限の賃金に対応し続けたことを示唆している」
賃金の成長は減速したが、彼はまだ比較的強いままであり、イングランド銀行は金利の将来の低下と比較して「トリッキーな立場」に置かれた。
銀行は先週、金利を引き下げ、より多くの削減が続く可能性があることを示しましたが、アンドリュー・ベイリー知事は「徐々に慎重に」動くと述べました。
銀行は賃金の成長を綿密に監視しています。懸念は、収益が急速に成長した場合、企業は価格を引き上げるよう努力し、これがインフレ率を引き起こすからです。
「賃金の成長は、近い将来、銀行がインフレ圧力に関して厄介なままであることを意味するかもしれません」とG -Gregory氏は述べています。
「その結果、金利を引き下げる「漸進的な」道はバランスをとることになります。」
