ニューデリア: インドとパキスタンの間の地政学的な緊張がグローバルな見出しを作り続けているため、日本に大規模な企業の揺れが登場しています。日本の巨大エレクトロニクスであり、テスラバッテリーの主要なサプライヤーであるパナソニックは、国内および国際レベルで10,000人の従業員の解雇を発表しました。
同社は、世界的な労働の約4%を削減することを決定しました。これは、約230,000人が会社で働いていることを考えると、重要なステップです。この決定は、収益性を高める努力の一環として行われました。
会社は主な内部レビューを計画しています
パナソニックは、販売およびサポート部門に特に重点を置いて、すべてのグループを検討する準備をしています。このプロセスの一環として、彼はまた、彼の組織構造と人員のレベルを過大評価します。同社は、日本で5,000人の雇用を削減し、さらに5,000人の海外で雇用する予定です。それにもかかわらず、彼はすべての解雇が各国の労働法と規則に従って行われることを保証した。
大規模な解雇の理由
雇用を削減するというパナソニックの決定は、競争市場で先を行くという戦略の一環として行われます。 「他の企業よりも最良の結果を達成するには解雇が必要です」と、久野Yukiのゼネラルディレクターは、日本の新聞Nikkeiとのインタビューで述べました。
パナソニック計画は利益のコストを削減します
パナソニックの最後のステップは、CCTVによると、グローバルビジネスの大きな変化を適応させるための管理のより広いオーバーホールの一部です。雇用の削減に加えて、同社は不採算の企業を脱却または閉鎖し、サポート事業を最適化する予定です。 2024年の収入報告書によると、パナソニックの収益は8.46兆円(約540億米ドル)に達し、前年と比較して0.5%です。一方、純利益は17.5%増加して3662億円(約25億3,300万米ドル)に減少しました。