トリプルブロッキングの保証は、年金の支払いの主な率のみをカバーし、追加の要素を少なくするために追加の要素を残します
労働年金省（DWP）は最近のデータを公開しており、現在、英国には1,300万人の国家退職年齢があることを示しています。
この合計のうち、34％が新しい州の年金を受け取り、66％が基地/旧州の年金を受けています。
トリプルブロッキングの保証は、5月から7月までの平均年間利益の成長、9月までの消費者物価指数（CPI）の指数（9月または2.5％までのインデックス）との間に、新規および基本的な州の年金が毎年増加することを保証します。
それにもかかわらず、元DWPの従業員は、9月のCPIレートでの成長を含む州の年金の追加要素が「年金受給者向けの2レベルの教育システム」を作成することを含む州の年金の追加要素を警告しています。
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Sandra Krenchは、DWPが提供する州の年金と福利厚生に42年の経験を積んでおり、2023年にDWPの大臣に対する恐怖を表明していました。
年金の専門家は、一部の年金受給者は、今年3.1％の増加が新規および主要な年金の支払いにのみ適用されることに気付かないかもしれないと述べた。
IPCのインフレの9月のインフレでは、追加のコンポーネントが1.7％増加したと、キーは毎日のエントリを説明しました。また、DWPが提供するユニバーサルローンとその他の利益の使用も増加させます。
元DWPの従業員は次のように説明しました。「トリプルブロッキングの保証は、基本的な州の年金のみをカバーし、すべてのコンポーネントやその他のコンポーネントが追加の年金（1978年から2016年4月5日の間に存在し、卒業年金から削減できます（1961-1975。2016年4月6日）。
さらに、彼らは詳細に述べた。「2016年4月6日に新しい州の年金を計算すると、ほとんどの場合、古い州の年金のすべての構成要素が一緒に加算され、基本的な州の年金が得られ、保護された年金が適用される場合、これは新しい州の年金の100％を超えています。」
これが年金にどのように影響するかを明確にしたため、彼らは「したがって、すべてのコンポーネントを一緒に追加し、2025年4月に4.1％に達したトリプルロックの一部として追加の年金などのコンポーネントをもたらしました。
クランチ氏は、年金の上昇において不平等を強調しました。「州の年金のみの主要な指標に関連するトリプルブロッキングにより、これは2016年4月まで州退職年齢に達した人々のために2レベルの教育システムを作成しました。 2回目の新しいレベルの2番目の停留所の新しいカウンタートップのレベルで。
彼女は違いを説明する例を共有しました：
2016年4月までの国家退職年齢であった人は、240.00ポンドの州の年金の週額を持っています。100％古い/基本的な州の年金は176.45ポンド、59.75ポンドの追加年金、3.80ポンドの卒業年金で構成されています。
これを、2016年4月以降に州の退職年齢に達した人と比較してください。この人は240.00ポンドの毎週の年金もありますが、これは230.25ポンドの新しい州の年金の100％と9.75ポンドの安全な支払いで構成されています。
2026年4月、2016年4月まで州退職年齢に達した人は、2016年4月以降に州の退職年齢に達した人と比較して、トリプルブロッキングで176.45ポンドでのみ増加しました。
Dranch夫人は続けます。「2016年4月まで州退職年齢に達した人が、2016年4月以降に州の退職年齢に達した人と比較して、トリプル城によって引き上げられた州の年金の割合が低いことを見ることができます。
「国家年金の基本レベルのみに関連する基本年金とトリプルブロッキングのこの違いから、これは必然的に2016年4月まで州の退職年齢に達した人々につながり、毎年恒例の登りに遅れをとっています。」
インサイダーは、2011年にトリプルブロッキングが導入されたとき、2016年4月に州の年金（古い/基本）は1つしかなかったと説明しましたが、2016年4月に新しい州の年金の導入は、トリプルブロッキングの下で上昇するべきかどうかに疑問を投げかけていると説明しました。
それにもかかわらず、彼女は、トリプルブロッキングの将来の調整は、「他の収入源を持っていない人、障害者であり、完全に働くことができない人、そして不完全な勤務日を過ごしなければならなかった女性のように、より多くの貧しい年金受給者に特に影響を与えるだろう」と警告しています。
レンチ夫人は次のように付け加えました。「DWPは、州の年金のテストを意味することはできないことを確認しました。したがって、おそらく州の年金のコストを増やす唯一の方法を考慮することができます。これは、州の年金の年間増加のトリプルブロッキングと過大評価の調整です。
Dranch夫人は、影響を強調するために2つの例を共有しました。
2016年4月6日以来、2016年4月以降に州の退職年齢で、63.63ポンドの基本的な州の年金と24.82ポンドの追加年金を持っている女性。これらの2つのコンポーネントは、2016年4月6日に一緒に収集され、新しい州の年金のために88.45ポンドの初期額を提供しました。現在、88.45ポンドは新しいスキームに従って基本的な州の年金です。
あなたが2016年4月までの国家退職年齢であった場合、古いスキームに従って、63.63ポンドの基本的な州の年金はトリプルブロッキングによって増加し、24.82ポンドの追加年金はIPCの低いレートに従って増加しましたが、2016年4月6日からの新しい州の年金に2つを適用することで増加しました。全額が基本的な州の年金であり、トリプルロックの結果として増加すること。したがって、2016年4月以降に州の退職年齢になっている人は、トリプルブロッキングに関連して2016年4月まで退職年齢に達した人と比較して有利です。
2016年4月6日以降に州の退職年齢に達した人は、基本的な州の年金の100％全額率を持っています。これは、119.30ポンド（古いスキームによる）と75.00ポンドの追加年金になりました。
基本£119.30とAP£75.00 = 194.30ポンド2016年4月6日、これは155.65ポンド（2016年4月6日の100％のレート）で新しい州の年金の100％のレートに変換され、38.65ポンドの攻撃の安全な支払いがありました。
主要な州の年金はトリプルブロッキングの結果として増加していますが、IPCレートでの安全な支払いは増加しているため、追加の年金の一部は基本的な州の年金に変わり、トリプルブロッキングの境界線に持ち込まれました。
州の年金支払い2025/26
DWPは、Gov.ukの州の年金と収益性の高い支払いの完全なリストを公開しています。これには、1.7％増加した遅延率などの追加要素（消費者価格指数）も含まれています。
完全な新しい州の年金
- 毎週の支払い：230.25ポンド
- 2週間の2週間の支払い：460.50ポンド
- 4週間の支払い：921ポンド
- 年間額：11,973ポンド
完全な基本的な州の年金
- 毎週の支払い：176.45ポンド
- 2週間の支払い：352.90ポンド
- 4週間の支払い：705.80ポンド
- 年間合計：9 175ポンド
将来の州の年金が増加しています
労働政府は、トリプル城またはその任期の期間を観察することを約束し、最後の予測は次の予測可能な年間増加を示しています。
- 2025/26 -4.1％、予測は4％に達しました
- 2026/27- 2.5％
- 2027/28 -2.5％
- 2028/29 -2.5％
- 2029/30 -2.5％
