納税者は6月15日まで待たなければなりません。これは、銀行、雇用主、およびその他の報告組織がこれらの金融取引、税金（TDS）の少数（TCS）（TCS）で徴収される税金に報告しているという事実によるものです。 さらに、この情報を処理するには通常、さらに7〜10日必要であり、年次情報報告書（AIS）に反映されています。 「納税者はSFT（金融取引報告書）、AIS、26ASを待つ必要があります。これはITRを提出する前に更新する必要があります。早期に提供する場合は、最初に収入/取引に変更がある場合は、12月31日まで修正できますが、特にTDSおよびその他の取引が5月31日に反映された場合は、最初にトラブルに巻き込まれます。 個人の口座の恒久的な数（PAN）に関連するさまざまな金融取引は、AISおよびフォーム26ASでキャプチャされます。これは、納税者の請求を検証するために所得税局が使用しています。フォーム26ASには、税金が控除または徴収された取引が含まれていますが、AISはより完全になります。 AISには26のデータが含まれており、利息、不動産業務、商品およびサービスの販売、税金の販売、購入、証券業務など、税金が控除されていない取引に関する情報が含まれています。 完全な画像を参照してください パラスジャイナグラフィックス ITRを早めに送信した場合はどうすればよいですか？ 納税者がAISとフォーム26Aが完全に更新される前にITRを提出する場合、これは矛盾につながる可能性があります。たとえば、雇用主がD -ONで控除していると仮定します £給与からTDとして月額10,000。 2025年3月までに、 £1.2ラカは会計年度中に控除されます。ただし、雇用主がこれを税務部門にまだ発表していない場合、締め切りは最後の四半期（3月の1月）の5月31日であるため、税務部門のシステムは反映することしかできません。 £TDSとして90 000（26ASレポートが四半期ごとに実行されます）。 納税者はTDを報告する場合があります £1.2賃金に基づいたラチャ、税務部門のシステムは反映しています £90 000。前四半期（3月の1月）のフォーム24Q（TDS給与の支払いのための返品）は、雇用主によってまだ提出されていません。この矛盾は、税務部門からの通知を引き起こす可能性があります。 2つのシナリオが発生する可能性があります。 納税者が年間ITRを収入情報とTDSで提出しているが、TDSデータまたは収入はAIS/26ASでまだ更新されていない場合、税務部門から通知を受け取ることができます。この場合、納税者は、AISおよび26ASの更新後にITR処理を要求することにより、単に修正を送信できます。 納税者が9か月以内にのみデータを報告し、ITRファイルがデータを報告した場合、ポータルはこの9か月で収入またはTDSを受け取ります。 AISと26Aが更新されると、税務部門はより高い収入/TDを示すことができます。そのような場合、納税者は12月31日までに改訂された収入を提出する必要があります。この締め切りが見逃された場合、最新の収益性は指定された時間に後で提出できますが、これには追加の税金と利息の支払いが含まれる場合があります。 さらに、クレジットカードでの大規模な支払い、債券の購入/販売、株式、投資信託、現金預金など、貴重なイベントを記録するSFT。 £銀行、ブローカー、AMC、およびその他の報告機関がこの極端な期間にSFTを提出するため、5月31日にも5月31日に完了しました。 […]
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視界が悪いため、India Incは支払いを引き上げるための計画の処理に押し上げます
デロイトは8.8％の賃金の平均増加を推定しましたが、Aonは9.2％を予測しました。それにもかかわらず、これらの企業長は、匿名性の対象となる、一部のセクターでは実際に賃金の増加がさらに低くなる可能性があると述べた。おそらく、特に企業での改訂は、地政学的危機の緊張、関税紛争、およびクライアントによる慎重な意思決定を感じています。 3月のクライアントのメモで、デロイトは、25会計年度の実際の賃金の増加は9.2％と比較して9％であり、以前に推定されたと述べました。コンサルタントは、変更が取るに足りないという事実にもかかわらず、これは企業が自分自身に余裕があるよりも増加について楽観的であることを示したと述べた。 「次の会計年度中、データは、賃金の枠組みの枠組みの予測の予測が約8.8％になると予想されるため、さらなる注意を反映しています」とメモは述べています。 ミント分野 Deloitte IndiaのパートナーであるAnandorup Ghoseは、一部のセクターではハイキングに8.8％未満である可能性があり、多くの世界的な不確実性に起因すると同意しました。 また読む|昨年の給与の増加は非常に悪かった。今年は聞かないでください。 「今年、セクターの企業向けに多くの外部要因が発展しています。完全に説明できない地政学的な緊張があります。関税に基づいたマクロ経済的問題や、国内の消費者需要の不確実性などの側面などについて。 ミント分野 彼は、影響が広くなると述べた：「これらのシフトの幅を考えると、影響を受ける産業のセットを決定することは困難です。 2024年3月から25年にかけてのAONコンサルタントの賃金の増加と売上高に関する年次調査。 3月、インドは昨年の9.5％の評価に対して今年9.2％増加しました。 AONによると、2024年の実際の平均増加は約9.3％でした。 「ほとんどの企業は、キャンペーンの展開中に慎重なアプローチを継続しています。関税の影響は、来るべきであれば、次のサイクルから、そしておそらくITサービスなどの一部の選択されたセクターについて、ある程度の期間だけ感じられました」 Chaudkhariはまた、一部のセクターでの実際の賃金の増加は、推定よりも低い可能性があることに同意しました。 AONの調査によると、銀行部門は今年約8.8％を提供すると予想されており、ITサポートセクターは9.7％の増加と結びついています。 それを読む|技術的なペバー それにもかかわらず、aooは過激な略語についての恐怖に対処しようとし、「彼は賃金を引き上げることについて直接的な予測を見なかった」と言った。 ミントそれにもかかわらず、同社は一部のセクターが現在の会議に対してより脆弱であることを示しました。 技術部門では、TATA Consultance Services（TCS）は、「環境の不確実性」に言及して、賃金の増加をすでに脇に置いています。最高人事責任者のMilind Lakkadは、責任後のアナリストに、賃金を上げるという決定を下す前に、会社が明確になる前に待機するのを待つと語った。 コンサルタントとHRのリーダーによると、5月と7月に開催された推定を持つ企業は、特に増加のための最初の計画を再考する傾向があります。 […]