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デロイトは8.8％の賃金の平均増加を推定しましたが、Aonは9.2％を予測しました。それにもかかわらず、これらの企業長は、匿名性の対象となる、一部のセクターでは実際に賃金の増加がさらに低くなる可能性があると述べた。おそらく、特に企業での改訂は、地政学的危機の緊張、関税紛争、およびクライアントによる慎重な意思決定を感じています。 3月のクライアントのメモで、デロイトは、25会計年度の実際の賃金の増加は9.2％と比較して9％であり、以前に推定されたと述べました。コンサルタントは、変更が取るに足りないという事実にもかかわらず、これは企業が自分自身に余裕があるよりも増加について楽観的であることを示したと述べた。 「次の会計年度中、データは、賃金の枠組みの枠組みの予測の予測が約8.8％になると予想されるため、さらなる注意を反映しています」とメモは述べています。 ミント分野 Deloitte IndiaのパートナーであるAnandorup Ghoseは、一部のセクターではハイキングに8.8％未満である可能性があり、多くの世界的な不確実性に起因すると同意しました。 また読む|昨年の給与の増加は非常に悪かった。今年は聞かないでください。 「今年、セクターの企業向けに多くの外部要因が発展しています。完全に説明できない地政学的な緊張があります。関税に基づいたマクロ経済的問題や、国内の消費者需要の不確実性などの側面などについて。 ミント分野 彼は、影響が広くなると述べた：「これらのシフトの幅を考えると、影響を受ける産業のセットを決定することは困難です。 2024年3月から25年にかけてのAONコンサルタントの賃金の増加と売上高に関する年次調査。 3月、インドは昨年の9.5％の評価に対して今年9.2％増加しました。 AONによると、2024年の実際の平均増加は約9.3％でした。 「ほとんどの企業は、キャンペーンの展開中に慎重なアプローチを継続しています。関税の影響は、来るべきであれば、次のサイクルから、そしておそらくITサービスなどの一部の選択されたセクターについて、ある程度の期間だけ感じられました」 Chaudkhariはまた、一部のセクターでの実際の賃金の増加は、推定よりも低い可能性があることに同意しました。 AONの調査によると、銀行部門は今年約8.8％を提供すると予想されており、ITサポートセクターは9.7％の増加と結びついています。 それを読む|技術的なペバー それにもかかわらず、aooは過激な略語についての恐怖に対処しようとし、「彼は賃金を引き上げることについて直接的な予測を見なかった」と言った。 ミントそれにもかかわらず、同社は一部のセクターが現在の会議に対してより脆弱であることを示しました。 技術部門では、TATA Consultance Services（TCS）は、「環境の不確実性」に言及して、賃金の増加をすでに脇に置いています。最高人事責任者のMilind Lakkadは、責任後のアナリストに、賃金を上げるという決定を下す前に、会社が明確になる前に待機するのを待つと語った。 コンサルタントとHRのリーダーによると、5月と7月に開催された推定を持つ企業は、特に増加のための最初の計画を再考する傾向があります。 […]