m私たちは何年も懸命に費やしていますが、退職後の生活を計画することになると、私たちはこれを見失う傾向があります – それがあまりにも現実的に感じるまで。正当な理由により、インドの年金制度はより多くの注目を集めています。平均余命の成長とコストの増加に伴い、多くの人々が財務管理戦略を再考しています。政府は、インドにいくつかの年金制度を導入しました。これは、市民が将来それらを救うのを支援するための構造化された決定を提供します。
国家年金制度または国家年金制度（NP）およびユナイテッド年金制度（UPS）は、最も一般的な選択肢の1つです。どちらも政府によってサポートされている年金制度のより広い傘に該当しますが、彼らは異なって働き、しばしば混合します。 NPとUPSの重要な違いを理解することは、年金基金の形成方法に大きく影響する可能性があります。
この投稿では、申請者の受容性と利点の要件を詳細に説明しましょう。
国家年金制度（NP）とは何ですか？
全国年金制度は、2004年に政府が立ち上げた年金に焦点を当てた投資計画です。中央政府の新入社員（軍隊の人々を除く）のスキームとして始まりましたが、2009年までに各市民のために自発的に開かれました。年金基金（PFRDA）の規制と開発局は、PFRDA 2013法に従ってそれを規制しています。
登録すると、仕事や場所を変更しても、恒久的な年金口座番号（Pran）を提供します。 NPSは2種類のアカウントを提供します。
- レベルI：これは年金貯蓄のために厳密に意図されており、資金の撤回に制限があります。
- レベルII：これはより柔軟であり、必要に応じて金額を引き出すことができますが、税制上の利点は提供されません。
明らかな利点のいくつか？労働者と州の間で携帯用であり、追跡するのは簡単で安価です。定期的な監視、透明な投資基準、NPSトラスト効率のレビューのおかげで、投資コストを効果的に監視できます。
2025年3月31日現在、インドの国家年金制度の総加入者基地は約2,000万人（〜19.8ラカ）に達し、中央政府や政府政府、さらには企業部門の候補者に達しました。
単一の年金制度（UPS）を理解する
合計年金制度は、2025年4月1日から中央政府によって展開された最後の年金イニシアチブです。中央および公務員向けであり、既存のNPの代替として導入されています。主な目標？政府職員が23の不足している約23の不足について、より明確、予測可能性、長期的な財政的支援をもたらすため。 UPSは、インドの年金制度を簡素化し、より安全な収入モデルを持つフルタイムの従業員の要件を満たす試みです。
NPの対象となる中央および公務員は、このスキームの権利を持っています。彼らはNPSでの切り替えを選択できますが、このソリューションは不可逆的です。 UPSを選択する前に亡くなった亡くなったNPS加入者の配偶者も登録できます。しかし、2025年4月までの10年間の公共サービスの終わりまで辞任した場合、このスキームに参加する権利はありません。
しかし、なぜUPSがそれほど重要なのですか？彼は固定年金、最低月間年金10,000ポンド、家族年金と支援給付を約束します – すべて政府が支援しています。これは促進されますが、NPからUPSへの移行は、保証された安定性と柔軟な収益性の選択を意味します。
NPとUPSの比較
NPとUPSとその詳細の理解は次のとおりです。
| 関数 |
国家年金制度（NP） |
ユナイテッド年金制度（UPS） |
| 受容性基準 |
政府や企業労働者を含む18〜60歳のインドのすべての市民のためにオープン |
新兵と勤務中および2025年4月1日以降に、新兵と公務員を含む中央および公務員。 |
| 年金額 |
市場の効率とNPに投資された金額に依存します |
彼らは、10〜5年の勤務を持つ人々に25年以上の勤務と比例利益を持っている人々の平均基本賃金（過去12か月）の50％を保証しました |
| 賞 |
NPSでアクセスできません |
退職の塊の支払いの対象となります |
| 税制上の給付 |
切断された金額の最大60％は課税されず、特定のセクションに従って税の出口が課税された後、年金を購入するために40％が使用されます |
まだ公式に政府によって明らかにされています |
| 雇用主の預金のレベル |
従業員の主要給与の14％ |
従業員の主要給与の18.5％ +高価の追加（DA） |
| リスクは関連しています |
市場に関連する資金 – 収益性は、資金の効率によって異なります |
低リスク – 保証された年金給付を提供します |
インドでこれらの年金制度をどのように申請できますか？
NPとUPSのアプリケーションは、かなり単純なプロセスです。
- 全国年金制度に応募するには、公式ENPS Webサイト（https：//enps.nsdl.com/enps/nationalpencessystem.html）をご覧ください。[今すぐ登録]をクリックして、適用されるカテゴリを選択します。パン、Aadhaarに関連付けられた携帯電話番号、生年月日、および最初の登録のための実際の電子メール識別子が必要です。登録後、恒久的な年金口座番号（PRAN）が発行されます。
- 単一の年金制度の場合、NPSから移行すると、新しい登録またはフォームA2のフォームA1に記入できます。申請書に加えて、住所、PAN、生年月日の身元や証拠などの関連文書を送信する必要があります。必要なフォームと詳細な指示はすべて、公式ポータルからhttps://www.npscra.nsdl.co.in/ups.phpからロードできます。 ENPSポータルを介して、NPからの新しい登録と移行を申請することもできます。
- インドのこれらの年金制度 – NPSおよびUPSは、成長するデジタルファイナンスエコシステムと安全な財務計画を表しています。退職後に長期的な経済的利益を得たい場合は、早期に計画を開始する方が良いでしょう。
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