大臣は、ロンドンの公務員で12,000人の雇用を費やし、イギリス全土の都市に何千もの役割を移動させようとしているため、ワイトホールの大規模な政府の建物によって閉鎖されるべきです。
大臣の閣僚の大臣であるパット・マクファデンは、負傷した政治を目指して、ロンドン郊外に拠点を置くすべての上級公務員の50％の目標を5年間、コミュニティに苦しんだと述べた。
102ペティフランスの司法省のウェストミンスターオフィスとビクトリアステストの保健社会援助省、およびキャクストンハウスの労働省と年金省は、ロンドン中心部の他の8つの建物で閉鎖され、従業員は州の財産の他の部分に移動します。
これには、95,000から83,000までの期間で働くフルタイムの公務員の数が必要であり、これにより、ロンドンの財産中心部に年間約9400万ポンドの貯蓄が生じます。
公務員の労働組合は、ロンドン以外の職場のシフトを大いに歓迎しましたが、公共および商業サービス連合（PC）は、義務的な解雇が発生しないことを保証し、移動することを決定した人々の公正な条件を保証するよう政府に呼びかけました。
将来の数千人の雇用は、マンチェスターの人工知能（AI）とデジタルセンター、およびアバディーネのエネルギーキャンパスに基づいていますが、入手できる他の地域には、バーミンガム、カーディフ、グラスゴー、ダーリントン、ニューカスルとテインディッド、シェフィールド、ブリストル、エディンブル、エディンブルグ、エディンブルク、エディンブルクのベルゴンが含まれます。
Makfadden氏は、「より多くの決定を下し、英国のコミュニティに近づけた」という問題だと述べた。
「公共サービスの何千もの役割を移転すると、私たちは納税者のお金を節約するだけでなく、それが奉仕する国をよりよく反映する政府にします。また、政府の仕事が全国の経済成長を支援することを確認します」と彼は言いました。
政府研究所のプログラムディレクターであるアレックストーマスは、何千人もの公務員がすでにロンドンから延期されており、目標を達成する必要があると述べました。
それにもかかわらず、彼は次のように警告しました。「全国の仕事をランダムに散布するのは間違いです。公務員は一般的なトピックで組織されたキャンパスでの共同作業から利益を得ることができます。これがダーリントンの経済キャンパスにもたらすことができる利点を見ました。
また、この計画は、公共サービスのより若い参加者が、政府であまり働かずにキャリアを積んでいる可能性があることを意味します。
政府は、ロンドンで失われた12,000人の雇用の一部が置き換えられないため、ロンドンの外で何人の雇用が移されるかを設定していません。部門は、費用のレビューの一環として、資本外に注意をシフトする計画を発明する責任があります。
大臣の内閣は、予測によると、この変化は2024年から2030年までの期間に新しい公共サービスセンターがある地域に地元の経済的利益に約7億3,000万ポンドをもたらすと述べた。
PCS事務局長のFran Khitkot氏は次のように述べています。「PCSは、公務員が国の回復において重要な役割を果たすと考えています。労働者にとっては、地域や国の公務員のより高いレベルへのアクセスを改善する必要があると考えています。
「しかし、これらの政府の提案が成功する必要がある場合、ロンドンに拠点を置く労働者が正しく行動することが重要です。これには、強制的な解雇の欠如、義務的な動き、より柔軟な労働協定へのアクセスは、これをやりたい場合にキャリアを継続できるようにする必要があります。」
FDAの書記長であるデイブ・ペンマンは、公務員が政府の義務を歓迎すると述べた。
「本日発表された閉鎖オフィスの影響を受けた何千人もの公務員にも不確実性があります。特に、オフィスの閉鎖、ロンドンからの役割の移転、頭の移転、これらすべてが同時に発生することでどのように管理されるかについて触れた部門からすぐに聞く必要があります」と彼は言いました。
