日本のテクニカルジャイアントパナソニックは、その伝統的な電子機器がもはや支配していない技術時代に向けを再開しようとしているため、心配しているビジネスラインとその労働力を作成する予定です。
金曜日の声明の中で、パナソニックは、主に4月に始まった会計年度中に、世界中で約10,000人の雇用、または従業員の約4%を削減すると述べました。削減の半分は日本で、半分は海外で行われます。同社によれば、収益性を高めるための努力の枠組みの中で、「利益を増やす可能性のない企業の損失を終了するのに役立ちます」。
1世紀以上前に大阪で設立されたPanasonicは、テレビやデジタルカメラから携帯電話やキッチンデバイスまで、多くの企業をサポートしました。かつてコンシューマエレクトロニクスの分野のリーダーであった同社は、過去20年間にわたってその活動を方向転換する方法に遭遇しました。
パナソニックの収益性は2000年代半ばに低下し始め、その集大成は2010年代初頭に大きな損失になりました。 2012年にこの役を務めた元大統領のカズキロ大統領の下で、同社はプラズマテレビなどの企業との戦いを減らしました。 2010年代半ばまでに、パナソニックはもはや赤インクを出血させませんでした。
2021年にG -On Tsugiに取って代わった久野久けYukiは、この戦略的レビューを続け、新しい成長分野に投資するためにお金を解放しようとしました。クスミ市の下で、グループは電気自動車用のテスラバッテリーなど、自動車メーカーの供給のために工場に多額のお金を投資しました。
パナソニックはまた、ソフトウェアおよび人工知能技術での存在感を高めるために取り組んでいます。これは、2021年に完了した取引で、アリゾナに拠点を置くソフトウェア開発会社である70億ドル以上のBlue Yonderの買収によって強調されました。
金曜日に、パナソニックは、現在会計年度の再編の費用は約8億9,500万ドルであると予想していると述べた。パナソニックは、主要な修理のために、少なくとも10億ドルの利益を上げることを目的としていると述べました。